Mentoria

Conhecimentos e experiências.

A mentoria é uma atividade profissional que envolve a orientação e aconselhamento de uma pessoa experiente e bem-sucedida em uma determinada área.

O mentor compartilha seus conhecimentos, experiências e perspectivas para ajudar o mentorado a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

Uma das principais vantagens da mentoria é o fato de que o mentorado pode aprender com a experiência do mentor, evitando assim cometer erros comuns que poderiam prejudicar seu desenvolvimento profissional.

Desenvolva suas habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.

A mentoria é uma relação de confiança e comprometimento mútuo entre o mentor e o mentorado. A relação deve ser baseada em uma comunicação aberta e honesta, com o mentor oferecendo orientação e conselhos construtivos e o mentorado se comprometendo a aplicar as recomendações do mentor e trabalhar duro para alcançar seus objetivos.

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MARKETING ESTRATÉGICO

Na Mentoria em Marketing Estratégico, a partir das expectativas sobre o que é esperado para um determinado negócio, seja novo ou existente, é proposto o alinhamento com um Plano de Ação que conduza aos melhores resultados sobre o mercado atual e/ou potencial, visando manter os Clientes atuais da empresa e conquistar Novos Clientes.

O resultado será o alinhamento das expectativas com a realidade com o que o empresário irá deparar, bem como os melhores caminhos para maior satisfação dos seus Clientes com maior produtividade e rentabilidade.

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GESTÃO FINANCEIRA

Na Mentoria em Gestão Financeira é realizada uma avaliação pontual ou geral das finanças da empresa. É importante e saudável lembrar que no processo de Mentoria é feita a análise da situação, sempre por meio do entendimento dos anseios do Gestor e da realidade do negócio em análise.

O Mentor irá trazer subsídios, mediante o seu conhecimento e vivência para a melhoria da saúde financeira da empresa. A função do Mentor é analítica e orientativa, ajudando o Gestor nas ações sobre as finanças do seu negócio.

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ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

Na Mentoria em Estratégia Organizacional os envolvidos participam ativamente do estabelecimento da diretriz organizacional, incluindo a análise do ambiente interno e externo, a missão e os objetivos da empresa, além de formularem as estratégias de negócios e as estratégias funcionais.

Outros pontos de análise e acompanhamento são a implementação das estratégias e o consequente controle estratégico.

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EMPREENDEDORISMO

A Mentoria em Empreendedorismo compreende determinadas situações que visam a transformação de ideias em ações. Há casos de empreendedores que necessitam da mentoria justamente nesses casos, onde ocorrem dúvidas sobre como colocar em prática uma ideia sobre um negócio ou especificamente sobre um produto/serviço.

O objetivo principal da Mentoria é auxiliar os empreendedores e as empresas a entenderem melhor como funciona o mercado no qual desejam atuar, quem são os tipos de consumidores mais aderentes à proposta da empresa, por meio do conhecimento e vivência do Mentor.

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LOGÍSTICA EMPRESARIAL

A Mentoria em Logística Empresarial busca o desenvolvimento de profissionais envolvidos com a atividade logística, com ênfase no seu conhecimento e, também, buscado agregar novos conhecimentos e desenvolvendo o seu talento potencial.

Constituindo uma sequência de etapas até atingir a chamada “última milha”, ou seja, o caminho final percorrido entre o centro de distribuição até a chegada do produto ao seu destino – o varejo ou o domicílio do cliente -, a Logística é de fundamental importância nas empresas, e a Mentoria se alia aos seus profissionais para auxiliá-los na solução de problemas decorrentes do desenvolvimento do processo logístico.

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PESSOAS

Na Mentoria em Pessoas o profissional da área é aparelhado com as ferramentas e práticas de Gestão de Pessoas.

Mediante as necessidades da organização em melhor dotar a área de Pessoas de conhecimentos que agreguem valor aos seus profissionais, a Mentoria auxilia na implantação e desenvolvimento de processos, buscando a melhoria na obtenção de resultados e o crescimento dos profissionais da área.